Foto: Evelise Oliveira
O Sindilojas Rota das Missões de São Luiz Gonzaga/RS, terá Bernard Bolacell na presidência interina enquanto Júlio Bolacell conduz a organização da Expo São Luiz 2027. A mudança mantém a atual diretoria e os projetos em andamento, com previsão de retorno de Júlio ao comando da entidade após a realização e a prestação de contas da feira.
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Bernard, que ocupa a primeira vice-presidência, afirmou que a administração interina dará continuidade aos eventos, serviços e articulações mantidos pela entidade. Entre as pautas citadas estão o projeto de uma sede própria, as atividades de formação empresarial e a ampliação do número de associados. O Sindilojas reúne atualmente cerca de 160 empresas e estabeleceu a meta de chegar a 200.
A entidade oferece convênios nas áreas de saúde e exames laboratoriais, além de acesso a benefícios relacionados ao Sesc, Senac, instituições bancárias e emissão de certificados digitais. Conforme os dirigentes, as mensalidades variam de acordo com o enquadramento da empresa: microempreendedores individuais, optantes pelo Simples Nacional e empresas enquadradas no lucro real ou presumido.
A programação institucional inclui o Sindimulher, com encontros e palestras voltados a empresárias e trabalhadoras do comércio, e os cafés de ideias, abertos à participação de associados e não associados. Segundo a direção, parte dos participantes dessas atividades ainda não integra o quadro do sindicato. O mesmo ocorre no Empreende São Luiz, iniciativa que reúne representantes de diferentes setores empresariais.
Bernard atua há nove anos na gestão empresarial. Ele afirmou que sua participação na diretoria permitiu diferenciar as funções do Sindilojas e de outras entidades empresariais. O sindicato patronal integra o sistema Fecomércio-RS e mantém relação com o Sesc, o Senac e a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo.
Outro tema tratado foi a negociação das convenções coletivas de trabalho. Júlio defendeu uma relação profissional entre o sindicato patronal e as entidades que representam os trabalhadores, com análise das condições das empresas e da renda dos empregados. A proposta apresentada é discutir um piso regional para municípios das Missões, abrangendo uma faixa territorial entre São Borja e Erechim. Conforme o dirigente, cidades da região aplicam valores próximos, mas ainda possuem diferenças salariais e cláusulas específicas.
A intenção é discutir critérios comuns para salários e benefícios previstos nas convenções coletivas. Júlio afirmou que a negociação deve considerar tanto a capacidade financeira das empresas, principalmente as de menor porte, quanto as condições de remuneração dos trabalhadores. Ele também observou que parte dos empregados do comércio recebe comissões e valores vinculados a metas, além do salário contratual.
Fonte: Rádio São Luiz